天津鴻輝管業(yè)有限公司

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              行業(yè)動態(tài)

              鳳寶管業(yè)崗位價值評估及薪酬體系設(shè)計咨詢項目啟動

              發(fā)布日期:2017-04-17

              3月13日上午,鳳寶管業(yè) “崗位價值評估及薪酬體系設(shè)計咨詢項目”啟動儀式在管業(yè)辦公樓一樓會議室隆重召開。

              儀式上,肖永忠副總經(jīng)理首先代表鳳寶管業(yè)干部班子對咨詢老師的到來表示歡迎,并致辭。他說:“鳳寶管業(yè)雖然成立時間比較晚,但隊伍年輕化,一貫喜歡接收新事物,新理念,勇于變革,借此時機,愿意配合咨詢公司,優(yōu)化鳳寶管業(yè)內(nèi)部人力資源體制機制,實現(xiàn)公司更好、更快的發(fā)展!”

              宋中和常務(wù)經(jīng)理強調(diào):“崗位價值評估及薪酬體系欠缺一直是公司的頑癥,改革迫在眉睫,我們應(yīng)該以事定崗,以崗定人,對于管業(yè)而言這是一件好事,對員工而言這是一件實事,我們一定全力以赴支持咨詢老師的工作。”

              宋箭平和侯偉廠長也分別代表分廠在會上作表態(tài)發(fā)言,愿意動員中層干部和員工,積極配合咨詢公司工作。

              此次咨詢工作意義在于,通過崗位價值的評估,設(shè)計不同職能、不同部門、不同層級人員的薪酬結(jié)構(gòu),結(jié)合企業(yè)的組織架構(gòu)設(shè)計,給予員工更大的權(quán)力、承擔(dān)更大責(zé)任的,同時給予其更多的回報,目的在于調(diào)動、激勵員工,實現(xiàn)對員工的正向激勵。

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